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市人社局携重点企事业单位组团赴哈尔滨高校揽才
更新时间 2018年9月21日  共访问 1920 次

  为更好服务我市经济社会发展,解决重点企事业单位对高层次人才的需求,市人社局、市人才办在9月份启动了"2018年沈阳市招才引智系列活动"。组织华晨宝马、沈鼓集团、东北大学、中国科学院金属研究所等100余家企事业单位,赴清华大学、上海交通大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、吉林大学、四川大学等30余所高校举行招聘活动。

  9月20日-21日,"2018年沈阳市招才引智系列活动"首站在哈尔滨打响,在哈尔滨工业大学和哈尔滨工程大学举办了2场引才活动。通过现场招聘、政策宣讲、媒体宣传等多种形式向高校师生全方位展示沈阳、推介沈阳,为沈阳振兴发展招揽人才。共有1000余名大学生进场求职和咨询,其中博士60多人、硕士550多人、本科生380余人;当场达成意向360余人。
  "合作"引才
  市人社局紧紧围绕《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》,以推动高端装备制造、航空、电子信息、生物医药、新材料、新能源、节能环保等七大战略新兴产业以及在沈高校、科研院所、金融业单位发展集聚人才为重点,组织全市60多家重点企事业单位来到哈尔滨,实施重点行业、重点区域、企业孵化基地相结合方式开展人才引进,为政、校、企三方充分交流提供了良好的平台。

  "联动"引才
  市人社局坚持提前谋划、精心组织,不断完善赴外引才工作计划。采取网上招聘、猎头招聘、广告招聘等形式,多层次、多角度广泛发布活动信息,着力提高用人单位和求职者对于"2018年沈阳市招才引智系列活动"的知晓率和参与度,截至发稿前,共有51000余名求职者参与网上招聘,10550余名求职者通过手机参与招聘活动,形成了强大的联动效应和社会影响。
  "乡情"引才
  在哈尔滨高校招聘过程中,市人社局大力开展政策宣传,积极向在外沈阳籍人才传送"乡音",传达家乡经济社会的发展和变化,传递回乡就业的特色人才政策,以"真情"开展交流互动,以"实策"吸引游子"归巢",切实打好"感情牌"、"乡愁牌"、"亲情牌",推动人才流、智力流支援家乡建设。

  "服务"引才
  市人社局全程给予参会单位"保姆式"贴心服务,从信息收集、信息对接、展位布置、政策宣传到住宿交通等方面提供"一条龙"服务。在活动现场,为供需双方提供政策咨询保障,安排工作人员及时掌握第一手招聘反馈信息,提升了引才实效。

  市人社局相关处室负责同志介绍说:"近年来,沈阳市人社局不断强化服务职能,创新服务机制,主动帮助企事业单位引才储才,根据各自用人特点多次组织我市重点企事业单位赴各地高校开展招聘活动,推动用人单位和高校有效对接。今后,我局将按照市委市政府和局党组的部署要求,继续广泛组织开展各类校园招聘活动,积极为供需双方搭建交流对接平台,促进更多高层次人才来沈就业。"

  据了解,"2018年沈阳市招才引智系列活动"时间为期两个多月,将安排东北线、华北线、华东线、西北线等4条招聘线路,先后在哈尔滨、长春、大连、北京、天津、济南、青岛、上海、杭州、南京、成都、重庆、西安、延安的著名高校举行招聘活动。参与单位101家,提供岗位885个,招聘人才3832名,其中博士生745名、硕士生427名、本科生2660名。
  "这项活动我们单位已经连续参加了几年,市人社局组织我们用人单位深入全国知名院校,真正实现了与高校人才面对面、点对点的沟通交流,为我们更有针对性地招才引智拓宽了渠道、搭建了平台。以往通过这种形式招聘到我们单位的高层次人才,都在各自岗位发挥了重要作用,有的已成为单位的骨干。"三一重型装备有限公司招聘专员这样对记者说。

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